Прокуратурой Сусанинского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности учреждения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в учреждение трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность государственной службы. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве в УМВД России по Костромской области, то есть на прежнее место работы сотрудника.

По результатам проверки в отношении руководителя учреждения прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Кроме того, по результатам рассмотрения представления прокурора, внесенного руководителю организации, нарушения закона устранены, соответствующее уведомление о трудоустройстве направлено.